OKR es un sistema que ha ayudado a diferentes organizaciones a progresar. Se trata de una metodología de Gestión por Objetivos enfocada en los Resultados, que permite alinear a toda la organización en una única estrategia.

Proporcionan una visión completa de las prioridades de los equipos y fomentan en toda la organización la transparencia, la responsabilidad, el alineamiento, el trabajo en equipo, Gracias a esto, OKR nos puede ayudar a lograr una cultura de empresa sólida y capaz de adaptarse a los cambios que se van produciendo en el mercado.

El método OKR de gestión de trabajo, tiene la finalidad de facilitar una medición de forma cuantitavia y cualitativa del progreso de los equipos en los objetivos marcados por la empresa.

Cuando hablamos de OKR, hablamos de una herramienta que puede marcar el destino final de la organización mediante un método que permite organizar el día a día de la compañía y mediante el cual se definen los equipos de trabajo y realiza el seguimiento de los avances de los empleados.