Logo El Sie7e Negativo (1)
Consultoría de formación empresarial

Adaptación a la nueva ley de Transparencia Salarial

Jornada técnica

¿Conoces las novedades legales aprobadas sobre la nueva ley de Transparencia Salarial?

Con la transparencia salarial se busca corregir las desigualdades que se ocultan bajo la valoración de los puestos de trabajo. Estas afectan a las retribuciones finales y tienen relación con los sesgos de género.

Antes de las entrevistas de trabajo, las empresas deberán tener una tabla salarial para el puesto ofertado. En este sentido, tendrán que ofrecer una horquilla de sueldos sobre el que se movería la vacante.

Pese a que el salario puede variar en función de las capacidades de cada candidato, con estos datos será más sencillo hacerse una idea del sueldo que se abonará por el puesto de trabajo.

¿Es obligatorio informar siempre al candidato del sueldo del puesto a ocupar?

Sí, a partir del 1 de Agosto del 2022.

¿A quien va dirigido?

· Todos aquellos reclutadores de personal, tanto para la propia empresa como para un tercero.

· Todas aquellas personas que gestione personal o gestionen documentos relacionados con la contratación, y el estado del trabajdor en la empresa

Adaptación a la nueva ley de Transparencia Salarial

Beatriz Gil Rivera

Técnica en Formación y Orientación laboral

Diplomada en Relaciones Laborales y Máster en RRHH por la Universidad de Vigo.

Empezó su andadura profesional en el campo de la asesoría y consultoría en el área laboral.

Actualmente está orientada al ámbito social en el área de empleo ejecutando proyectos de orientación laboral a personas en situación de exclusión social.

Vicepresidenta de la Asociación Iris Social radicada en Galicia.

Inscribirte en la formación

Solicita esta formación solo para ti y tu empresa

00
Días
00
Horas
00
Minutos
00
Seconds

Si te interesa y no llegaste a tiempo, solicita información para la nueva convocatoria.

  • Fecha:

    13 de Julio de 2022

  • 3 horas de aprendizaje

    Seminario online abierto

  • Turno de preguntas

    Cada asistente dispondra de tiempo para preguntas personallizadas o a contestar posteriormente

  • Horario

    De 10:00 a 13:00

  • Realización

    Mediante plataforma ZOOM

REQUISITOS PARA ASISTIR A LA FORMACIÓN

  • Se considerará inscrito a toda persona que aporte TODOS los datos completos en el formulario.
  • Posteriormente se le indicará el Nº cuenta para realizar el pago PREVIO a la formación.
  • Una vez recibido el justificante de trasnferencia, se enviarán las claves de acceso al email de inscripción.

Contenidos de una jornada técnicadiferente

 

 

Anotaté a unas jornadas muy prácticas y enfocadas al control de las empresas en esta materia.

Transparencia Salarial
Adaptación a la nueva Ley Obligatoria
Brecha Salarial
Huella digital de los/as candidatos
Proceso de selección
coacking
Nuestros programas: Coaking
Una forma novedosa y creativa de formar a los empleados
Adaptación a la nueva ley de Transparencia Salarial
Nuestros programas: Plan de Igualdad
Encuesta Clima Laboral
Nuestros programas: Clima laboral
Evalúa el grado de satisfacción laboral o comodidad del empleado con la empresa.

Testimoniales

De nuestros clientes

Andrea Paz Otero - Farmacia Vieitez López

Cada año hacemos diferentes formaciones; pero una de mis preferidas es la de primeros auxilios; las profesoras son geniales; transmiten super bien y la clase es muy práctica. En mi opinión todos las personas deberíamos de refrescar una vez al año la formación de primeros auxilios.

Formaciones
0 K
Formaciones online
0 K
Profesores
0
Alumnos
0 K
Países
0