«Tener los empleados correctos en el puesto adecuado» significa asegurar que cada trabajador esté trabajando en un puesto para el cual está cualificado y capacitado, y que se adapte bien a las responsabilidades y requisitos del trabajo. Es importante que cada empleado tenga las habilidades, conocimientos y experiencia necesarios para desempeñar su trabajo de manera eficiente y efectiva, y que también tenga una actitud y personalidad que se ajusten bien a la cultura de la empresa y al equipo de trabajo en el que se encuentra.

En resumen, tener los empleados correctos en el puesto adecuado es clave para el éxito de una empresa, ya que los empleados son el principal recurso que se tiene para llevar a cabo las actividades necesarias para lograr los objetivos de la organización. Es importante establecer un proceso de selección riguroso para asegurar que se contraten a las personas adecuadas para los trabajos, y también es esencial desarrollar programas de capacitación y desarrollo para ayudar a los empleados a mejorar sus habilidades y desempeño en sus roles actuales y prepararlos para roles futuros en la empresa.