Nueva reforma laboral 2022

Jornada técnica

¿Qué es la nueva reforma laboral 2022?

El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo introduce cambios relevantes en la normativa laboral - Estatuto de los Trabajadores- en aspectos relativos a la contratación temporal y formativa, la negociación colectiva y la relación de prioridad aplicativa entre convenios colectivos, la subcontratación de actividades empresariales y las medidas temporales de flexibilidad interna de reducción de jornada o suspensión de contratos.

¿A quien va dirigido?

A todas aquellas personas que contraten personal o gestionen documentos relacionados con la contratación, asi como abogados, asesores de empresas y otros.

Nueva reforma laboral 2022 - Jornada técnica

Ricardo Salvadores

Inspector de Trabajo y Seguridad Social

Experto jurídico laboral en diversas materias.

Especializado en Derecho laboral internacional, migraciones y extranjería así como en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Amplia experiencia formativa, tanto online como presencial en conferencias, talleres y foros de divulgación normativa.

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Plazas 19 de enero agotadas, nueva convotaria 26 de enero

Próxima convocatoria 12 plazas disponibles

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  • Fecha:

    26 de enero de 2022

  • 3 horas de aprendizaje

    Seminario online abierto

  • Turno de preguntas

    Cada asistente dispondra de tiempo para preguntas personallizadas o a contestar posteriormente

  • Horario

    De 10:00 a 13:00

  • Realización

    Mediante plataforma ZOOM

  • Importe

    Esta formación tiene un coste de 150€

Asimismo, se modifican otras serie de normas para reforzar el objetivo perseguido con esta reforma: la ley General de la Seguridad Social, la Ley sobre infracciones y sanciones en el Orden Social, la Ley reguladora de la subcontratación en el Sector de la Construcción, la Ley del Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, Ley de Empresas de Trabajo temporal y la Ley de Empleo.

Con este seminario se pretende realizar un análisis sobre los principales aspectos que han sido introducidos o modificados mediante este Real Decreto-ley.

REQUISITOS PARA ASISTIR A LA FORMACIÓN

  • Se considerará inscrito a toda persona que aporte TODOS los datos completos en el formulario.
  • En posteriormente se le indicará el Nº cuenta para realizar el pago PREVIO al seminario.
  • Una vez recibido el justificante de trasnferencia, se enviarán las claves de acceso al email de inscripción.

CONTENIDOS:

·         El contrato indefinido como modalidad contractual general.

·         La desaparición del contrato por obra y las peculiaridades en el sector de la construcción.

·         La nueva regulación del contrato eventual.

·         La figura del fijo-discontinuo.

·         El contrato de interinidad.

·         Los contratos formativos.

·         La prioridad aplicativa limitada de los convenios de empresa

 

·         La vigencia y la ultraactividad de los convenios colectivos

·         El convenio aplicable y la concurrencia de convenios en la empresa subcontratista

·         Las adaptaciones en los ERTE por causas ETOP o fuerza mayor: procedimiento, período de consultas y especialidades en los ERTE por fuerza mayor

 

·         El Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo

Otras modificaciones vinculadas a la reforma del Estatuto de los Trabajadores, en materia de Seguridad Social, Infracciones y sanciones, Empresas de Trabajo Temporal, Subcontratación en la Construcción y Empleo y Formación.

Se dará turno para poder exponer y preguntar las dudas generadas. En caso de aparecer dudas posteriores, se facilitara un email para poder plantearlas.

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Testimoniales

De nuestros clientes

Andrea Paz Otero - Farmacia Vieitez López

Cada año hacemos diferentes formaciones; pero una de mis preferidas es la de primeros auxilios; las profesoras son geniales; transmiten super bien y la clase es muy práctica. En mi opinión todos las personas deberíamos de refrescar una vez al año la formación de primeros auxilios.

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