Formación obligatoria para todas las empresas que tengan trabajadores por cuenta ajena, según el Artículo 19 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) y el Criterio Técnico 104/2021 de la Inspección de Trabajo, que establece que las empresas deben tener una metodología de evaluación específica para estos riesgos.

Objetivo General:

Este contenido capacita al participante para adquirir los conocimientos técnicos y las competencias preventivas necesarias para identificar, evaluar y gestionar los riesgos psicosociales en el entorno laboral, integrando la normativa vigente en España y los enfoques actuales de salud mental en el trabajo, con el fin de promover organizaciones saludables y seguras.

Objetivos específicos

• Analizar el concepto actual de salud mental en el trabajo y su evolución en el contexto de transformación organizativa (digitalización, teletrabajo,
intensificación), identificando los riesgos psicosociales como riesgo laboral emergente.
• Interpretar el marco normativo aplicable en España en materia de prevención de riesgos laborales y salud psicosocial, diferenciando las obligaciones empresariales, los derechos de las personas trabajadoras y el papel de la evaluación de riesgos.
• Identificar y evaluar los principales factores psicosociales derivados de la organización del trabajo (carga mental, exigencias emocionales, liderazgo, relaciones laborales, conciliación), comprendiendo su impacto en la salud y el desempeño.
• Reconocer los riesgos psicosociales emergentes y sus manifestaciones (tecnoestrés, burnout, acoso, fatiga digital), así como sus consecuencias en la salud individual, colectiva y organizacional.
• Aplicar medidas de detección temprana, prevención (primaria, secundaria y terciaria) y promoción de la salud mental, integrando buenas prácticas organizativas y estrategias de mejora continua en entornos laborales.

El contenido incluye:

89 Vídeos
59 Presentaciones descargables
9 Actividades interactivas
Glosario de términos

Contenidos:

TEMA 1 TRABAJO, SALUD MENTAL Y CONTEXTO ACTUAL
• Qué entendemos hoy por salud mental en el trabajo (enfoque OMS).
• Transformaciones del trabajo: digitalización, intensificación, teletrabajo.
• Riesgos psicosociales como riesgo laboral emergente.
• Impacto en personas, equipos y organizaciones.
• Costes humanos, sociales y organizativos.
• Actividades tema 1
• Resumen tema 1
TEMA 2 MARCO LEGAL Y RESPONSABILIDADES EN ESPAÑA
• Prevención de Riesgos Laborales y riesgos psicosociales.
• Obligaciones de la empresa y derechos de las personas trabajadoras.
• Vigilancia de la salud: qué es y qué no es.
• Papel de la evaluación de riesgos psicosociales.
• Inspección de Trabajo y criterios actuales.
• Actividades tema 2
• Resumen tema 2
TEMA 3 FACTORES PSICOSOCIALES EN LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
• Qué son los factores psicosociales.
• Organización del trabajo y carga mental.
• Exigencias emocionales y trabajo con personas.
• Autonomía, control y participación.
• Liderazgo, clima laboral y relaciones interpersonales.
• Conciliación y doble presencia.
• Actividades tema 3
• Resumen tema 3
TEMA 4 RIESGOS PSICOSOCIALES EMERGENTES
• Tecnoestrés, hiperconectividad y fatiga digital.
• Teletrabajo: riesgos invisibles.
• Violencia externa e interna en el trabajo.
• Acoso psicológico y ciberacoso.
• Trabajo emocional y desgaste profesional.
• Actividades tema 4
• Resumen tema 4
TEMA 5 CONSECUENCIAS DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN LA SALUD
• Estrés laboral: manifestaciones físicas y psicológicas.
• Ansiedad y depresión relacionadas con el trabajo.
• Burnout: concepto actual y límites.
• Impacto en el rendimiento y la seguridad.
• Estigmas en salud mental laboral.
• Actividades tema 5
• Resumen tema 5
TEMA 6 DETECCIÓN TEMPRANA Y SEÑALES DE ALERTA EN EL ENTORNO LABORAL
• Indicadores individuales y colectivos.
• Cambios de conducta y rendimiento.
• Absentismo, presentismo y rotación.
• Comunicación y escucha activa.
• Qué hacer y qué no hacer ante una sospecha.
• Actividades tema 6
• Resumen tema 6
TEMA 7 PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES
• Prevención primaria: diseño del trabajo saludable.
• Prevención secundaria: formación y sensibilización.
• Prevención terciaria: apoyo y retorno al trabajo.
• Medidas organizativas vs. individuales.
• Buenas prácticas en empresas saludables.
• Actividades tema 7
• Resumen tema 7
TEMA 8 PROMOCIÓN DE LA SALUD MENTAL EN LAS ORGANIZACIONES
• Qué es una organización promotora de salud.
• Cultura preventiva y liderazgo saludable.
• Comunicación, participación y reconocimiento.
• Conciliación y bienestar sostenible.
• Evaluación y mejora continua
• Actividades tema 8
• Resumen tema 8
TEMA 9 INTEGRACIÓN PRÁCTICA Y EVALUACIÓN FINAL
• Integración de riesgos, salud y organización.
• Resolución de un caso global.
• Autoevaluación y conclusiones.
• Actividades tema 9
• Resumen tema 9