Objetivos: Acercar a los responsables de talento, reclutadores, técnicos de RRHH, gerentes y responsables de selección a las oportunidades que ofrece la Inteligencia Artificial en los procesos de selección y reclutamiento, mejorando la eficiencia y calidad en la toma de ...

Objetivos: Analizar en profundidad las distintas modalidades de contratación laboral, sus requisitos, límites legales y especialidades, con especial atención al contrato fijo-discontinuo, los contratos formativos y la contratación de personas con discapacidad. Comprender el régimen jurídico del despido y su ...

Objetivos de la formación Menos teoría, más realidad diaria. Conversaciones cortas, claras y a tiempo. Decir NO como herramienta de foco, no de conflicto. Liderar con claridad en entornos de presión. Contenidos de la formación MÓDULO 1: El problema: evitamos ...

Objetivos: La gestión eficaz de los recursos humanos es fundamental para el éxito de cualquier organización. Sin embargo, en un entorno laboral en constante evolución, es fácil pasar por alto ciertas obligaciones laborales que pueden tener un impacto significativo en ...

Objetivos: La normativa reguladora de la ITSS. Su estructura, competencias y tipos de actuaciones. Cómo identificar y responder a los distintos requerimientos. Las obligaciones empresariales ante la ITSS. Contenidos: Normativa y funciones de la ITSS: Marco regulador, competencias y ámbito ...