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Consultoría de formación empresarial

Las 8 obligaciones laborales que las Direcciones de RRHH no deben olvidar

Lugar: Zoom
3h
23 de Mayo de 2024
10:00 a 13:00h
Horario de mañana
Zoom
Si
(42,90€ máx)
190€

Descripción:

La gestión eficaz de los recursos humanos es fundamental para el éxito de cualquier organización. Sin embargo, en un entorno laboral en constante evolución, es fácil pasar por alto ciertas obligaciones laborales que pueden tener un impacto significativo en la empresa. ¡No te pierdas nuestra formación especializada sobre las 8 obligaciones laborales que las Direcciones de Recursos Humanos no deben olvidar!

En este curso intensivo, exploraremos en detalle las responsabilidades fundamentales que las Direcciones de RRHH deben cumplir para garantizar el cumplimiento normativo y el bienestar de los empleados. Desde la contratación hasta la terminación del empleo, cada etapa del ciclo laboral será examinada para identificar áreas clave de atención y mejores prácticas.

Lo que aprenderás:

  • Cumplimiento Normativo: Entenderás las leyes laborales y reglamentos que afectan a la gestión de recursos humanos.
  • Procesos de Contratación: Aprenderás cómo llevar a cabo procesos de selección justos y eficientes, asegurando la igualdad de oportunidades y la diversidad en el lugar de trabajo.
  • Gestión de Documentación: Dominarás la importancia de mantener registros precisos y actualizados, desde contratos de trabajo hasta políticas internas y documentos de capacitación.
  • Políticas de Seguridad y Salud Ocupacional: Conocerás las obligaciones legales relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo, y cómo implementar políticas efectivas para proteger a los empleados.
  • Gestión del Desempeño: Descubrirás estrategias para evaluar y mejorar el desempeño de los empleados, incluyendo la retroalimentación, el desarrollo profesional y la gestión de conflictos.
  • Cumplimiento de Horarios y Salarios: Asegurarás que se respeten las normativas laborales en cuanto a horarios laborales, descansos, horas extras y pago de salarios.
  • Procedimientos de Desvinculación: Aprenderás a manejar de manera adecuada la terminación de empleo, evitando conflictos y asegurando un proceso justo y legal.
  • Actualizaciones Legales: Mantendrás tu conocimiento actualizado sobre cambios en la legislación laboral y cómo estos afectan las prácticas de recursos humanos.

Conoce a tu formador

Fernando Armendariz Gil

Experto en Igualdad de Género estando durante años en el gabinete de igualdad de CCOO, negociando los Planes de Igualdad e impartiendo formación en la materia. Así como en la Xunta de Galicia, Ayuntamiento de Rois y la Federación Estatal de CCOO. Grado en Ciencias Políticas, T.P. en Género y Políticas de Igualdad entre Mujeres y Hombre, Máster Universitario en Estudios de Género y Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral.

Inscríbete aquí al curso:

Las 8 obligaciones laborales que las Direcciones de RRHH no deben olvidar

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