Objetivos:

• Analizar en profundidad las distintas modalidades de contratación laboral, sus requisitos, límites legales y especialidades, con especial atención al contrato fijo-discontinuo, los contratos formativos y la contratación de personas con discapacidad.

• Comprender el régimen jurídico del despido y su calificación (procedente, improcedente o nulo), incluyendo los supuestos especialmente protegidos, la interpretación judicial reciente y las consecuencias legales derivadas.

• Aplicar correctamente los criterios normativos y jurisprudenciales en materia de transformaciones contractuales, acción inspectora y cálculo de indemnizaciones, mediante el estudio de casos prácticos y sentencias actualizadas.

Contenidos:

MÓDULO I. CONTRATACIÓN LABORAL

1.1        El contrato indefinido

• Indefinido ordinario
• Fijo-discontinuo
• Adscrito a obra (sector construcción)

Especial atención: CONTRATO FIJO-DISCONTINUO

1.2        El contrato temporal

• Contrato por circunstancias de la producción
• Contrato de sustitución

1.3        Contratos formativos

• Contrato de formación en alternancia
• Contrato para la obtención de práctica profesional

MÓDULO II. JUBILACIÓN PARCIAL Y CONTRATO DE RELEVO

2.1 Jubilación parcial

2.2 Contrato de relevo

MÓDULO III. CONTRATACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

3.1 Modalidades

3.2 Especial protección frente al despido

MÓDULO IV. TRANSFORMACIONES Y NOVACIONES CONTRACTUALES

4.1 Transformaciones

4.2 Novación contractual

MÓDULO V. ACCIÓN INSPECTORA Y REPERCUSIONES LEGALES

5.1 Actuación de la Inspección de Trabajo

5.2 Sanciones

MÓDULO VI. EL DESPIDO

6.1 Despido disciplinario

6.2 Despido objetivo

6.3 Despido colectivo (ERE)

MÓDULO VII. CALIFICACIÓN DEL DESPIDO

7.1 Procedente

7.2 Improcedente

7.3 Nulo

SUPUESTOS ESPECIALMENTE PROTEGIDOS

• Embarazo y maternidad
• Incapacidad Temporal
• Incapacidad Permanente

CONCEPTOS JURÍDICOS CLAVE

• Vulneración de derechos fundamentales
• Garantía de indemnidad

MÓDULO VIII. CÁLCULO DE INDEMNIZACIONES

8.1 Despido objetivo

8.2 Despido improcedente

8.3 Variables

CASOS PRÁCTICOS Y SENTENCIAS RECIENTES