Tiempo de trabajo, conciliación y gestión del absentismo

Jornada técnica

¿Conoces las novedades legales aprobadas durante la pandemia con impacto en la delimitiación del tiempo de trabajo?

Tras la aprobación del Real Decreto-Ley 8/2019, de 8 de marzo y tambien, después de los pronunciamientos judiciales recientes de los tribunales españoles y del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, queda claro que la regulación del tiempo de trabajo en el ordenamiento jurídico laboral español ha sufrido una reforma material de extraordinaria importancia e intensidad.

La reciente reforma deja claro que todo profesional de las áreas de Recursos Humanos, Asesoramientos Jurídico-laboral y Relaciones Laborales de cualquier empresa, debe actualizarse en la nueva realidad de la Regulación del tiempo de trabajo, control de la jornada laboral efectiva y en el régimen de regulación referente a los tiempos de vaciones y descanso, al igual que en lo referente a los permisos retribuidos.

Del conjunto de novedades legales aprobadas por el gobierno durante la crisis del Covid-19, se han incorporado a los contenidos del curso aquellas que tienen impacto en la delimitación del tiempo de trabajo, la gestión de la conciliación y la Incapacidad Temporal.

¿A quien va dirigido?

A todas aquellas personas que gestione personal o gestionen documentos relacionados con la contratación, y el estado del trabajdor en la empresa.

Tiempo de trabajo, conciliación y gestión del absentismo

Beatriz Gil Rivera

Técnica en Formación y Orientación laboral

Diplomada en Relaciones Laborales y Máster en RRHH por la Universidad de Vigo.

Empezó su andadura profesional en el campo de la asesoría y consultoría en el área laboral.

Actualmente está orientada al ámbito social en el área de empleo ejecutando proyectos de orientación laboral a personas en situación de exclusión social.

Vicepresidenta de la Asociación Iris Social radicada en Galicia.

Inscribirte en la formación

Solicita esta formación solo para ti y tu empresa

00
Días
00
Horas
00
Minutos
00
Seconds

Si te interesa y no llegaste a tiempo, solicita información para la nueva convocatoria.

  • Fecha:

    15 y 17 de Junio de 2022

  • 6 horas de aprendizaje

    Seminario online abierto

  • Turno de preguntas

    Cada asistente dispondra de tiempo para preguntas personallizadas o a contestar posteriormente

  • Horario

    De 10:00 a 13:00

  • Realización

    Mediante plataforma ZOOM

REQUISITOS PARA ASISTIR A LA FORMACIÓN

  • Se considerará inscrito a toda persona que aporte TODOS los datos completos en el formulario.
  • Posteriormente se le indicará el Nº cuenta para realizar el pago PREVIO a la formación.
  • Una vez recibido el justificante de trasnferencia, se enviarán las claves de acceso al email de inscripción.

Contenidos de una jornada técnicadiferente

La jornada laboral, la conciliación y el absentismo laboral se han convertido en las grandes preocupacions de las empresas después de la pandemia.

Hablando de absentismo,  paso del 5,5% al 8,9% en 2020.

La conciliación y el buen hacer de las empresas en materia de jornada laboral puede no sólo suponer perdida de horas en términos de productividad, sino también imposibilitar el ofrecimiento de ciertos servicios en caso de perfiles muy especializados.

Anotaté a unas jornadas muy prácticas y enfocadas al control de las empresas en esta materia.

Onboarding: Plan de acogida del nuevo trabajador
Flexibilidad laboral y su implementación: La teoría de Rimbau & Triadó
Comunicación interna
La conciliación personal, familiar y laboral
El derecho a la desconexión digital
El teletrabajo y sus riesgos: Trastornos psicosociales, estrés y aislamiento
Síndrome de estar quemado por el trabajo o "burnout"
Consecuencias del absentismo laboral. Protocolos
Costes del absentismo
El despido ante el absentismo reiterado
Adopción de medidas frente al absentismo laboral
coacking
Nuestros programas: Coaking
Una forma novedosa y creativa de formar a los empleados
Tiempo de trabajo, conciliación y gestión del absentismo
Nuestros programas: Plan de Igualdad
Encuesta Clima Laboral
Nuestros programas: Clima laboral
Evalúa el grado de satisfacción laboral o comodidad del empleado con la empresa.

Testimoniales

De nuestros clientes

Andrea Paz Otero - Farmacia Vieitez López

Cada año hacemos diferentes formaciones; pero una de mis preferidas es la de primeros auxilios; las profesoras son geniales; transmiten super bien y la clase es muy práctica. En mi opinión todos las personas deberíamos de refrescar una vez al año la formación de primeros auxilios.

0 K
Formaciones
0 K
Formaciones online
0
Profesores
0 K
Alumnos
0
Países