Descubre cómo el cuidado y la retribución salarial a través de las emociones positivas a nuestro equipo es esencial par conseguir una organización sana, productiva y eficaz.
La gestión del salario emocional es el proceso de identificar, entender y satisfacer las necesidades emocionales de los empleados en el lugar de trabajo, con el objetivo de mejorar su motivación, compromiso y bienestar. Esto implica proporcionar beneficios no monetarios, como reconocimiento, oportunidades de crecimiento profesional, flexibilidad laboral, ambiente de trabajo positivo, entre otros, que pueden tener un impacto significativo en la satisfacción y retención de los empleados.
