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Consultoría de formación empresarial

Función del Mando y equipos de trabajo – Mayo

Lugar: Zoom
12h. + 40 online
7,9,14 y 16 de Mayo de 2024
10:00 a 12:30h.
Horario de mañana
Zoom
Si
460€

Función del Mando y equipos de trabajo

0bjetivos de la formación:

  • Comprender la importancia y el impacto del liderazgo efectivo en el desempeño del equipo y la organización.
  • Adquirir habilidades para liderar y motivar a los colaboradores hacia el logro de los objetivos organizacionales.
  • Desarrollar una visión estratégica para la toma de decisiones acertadas en situaciones complejas.
  • Fomentar una comunicación efectiva y una gestión de conflictos constructiva dentro del equipo de trabajo.
  • Mejorar la capacidad para delegar tareas y responsabilidades, empoderando a los colaboradores.
  • Fortalecer la inteligencia emocional y la capacidad de adaptación frente a cambios organizacionales.
  • Identificar y potenciar el talento dentro del equipo para el crecimiento profesional y el éxito del departamento.

«Objetivo y Función del Mando: Desarrollando Liderazgo Efectivo y Alcanzando Metas Organizacionales»

Descubre la importancia crucial del liderazgo efectivo en el rendimiento de equipos y organizaciones con nuestro programa de desarrollo. Nuestro enfoque tiene como objetivo principal adquirir las destrezas esenciales para liderar y motivar a colaboradores, impulsándolos hacia la consecución de objetivos organizacionales.

Aprende a forjar una visión estratégica que te permitirá tomar decisiones acertadas incluso en las situaciones más complejas. Nuestra propuesta busca fomentar una comunicación eficaz y la gestión constructiva de conflictos en tu equipo laboral, generando un entorno productivo.

Domina el arte de la delegación, empoderando a tus colaboradores a través de la asignación de tareas y responsabilidades. Además, fortalece tu inteligencia emocional y tu capacidad de adaptación ante los cambios organizacionales dinámicos.

Descubre cómo identificar y potenciar el talento interno, contribuyendo al crecimiento profesional y al éxito de tu departamento. ¡Únete a nosotros y alcanza tus metas de liderazgo con confianza y destreza!»

Contenidos de la formación:

Módulo 1: Introducción al liderazgo y la función del mando intermedio

  • Definición de liderazgo y sus diferentes enfoques.
  • Rol y responsabilidades de los mandos intermedios en la estructura organizacional.
  • Identificación de los desafíos y oportunidades específicos para los mandos intermedios.

Módulo 2: Habilidades de liderazgo efectivo

  • Comunicación asertiva: escucha activa y retroalimentación constructiva.
  • Motivación y reconocimiento del desempeño.
  • Toma de decisiones basadas en datos y enfoque estratégico.
  • Creación de un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.

Módulo 3: Gestión de equipos de alto rendimiento

  • Delegación efectiva y empoderamiento de colaboradores.
  • Desarrollo del talento y gestión del rendimiento.
  • Resolución de conflictos y manejo de situaciones difíciles.
  • Fomento de la diversidad e inclusión en el equipo.

Módulo 4: Liderazgo emocionalmente inteligente

  • Reconocimiento y regulación de emociones propias y de los colaboradores.
  • Desarrollo de empatía y habilidades sociales para el liderazgo.
  • Construcción de relaciones de confianza y respeto mutuo.

Módulo 5: Liderazgo frente al cambio y la incertidumbre

  • Adaptabilidad y flexibilidad en entornos dinámicos.
  • Comunicación efectiva en momentos de cambio organizacional.
  • Fomento de la resiliencia y la mentalidad de crecimiento.

Módulo 6: Plan de desarrollo personal y profesional

  • Elaboración de un plan de mejora individualizado para potenciar habilidades de liderazgo.
  • Definición de metas y objetivos SMART (específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con plazo).
  • Evaluación de progreso y seguimiento de avances.

Metodología:
La formación combinará diversas metodologías para garantizar un aprendizaje significativo y transferible al entorno laboral de los mandos intermedios. Se emplearán:

Presentaciones interactivas para proporcionar los conceptos teóricos y modelos de liderazgo.
Dinámicas de grupo y ejercicios prácticos para fomentar la participación activa y la aplicación de conocimientos.
Estudios de casos y simulaciones para enfrentar situaciones reales de liderazgo.»

  • ¿Cuál es la función de un mando?
  • ¿Qué es el mando en la administración?
  • ¿Qué es el mando y la autoridad?
  • ¿Qué significa un mando?

Otras formaciones de su interés

Conoce a tu formador

Enric Francesc Oliveras

Desarrollo de estrategias de gestión empresarial

Director de proyectos y sueños en el siete, siempre innovando y trabajando para traer ideas nuevas y crear nuevas formaciones.

Su dedicación y entrega al trabajo es una de las claves para que todo funcione y sigamos creciendo hacía un gran futuro empresarial.

Formador, consultor y coach consultor para el desarrollo de estrategias de gestión empresarial, tanto a nivel de marketing, como de evolución de las habilidades blandas, liderazgo y comunicación tanto personal como laboral

Inscríbete aquí al curso:

Función del Mando y equipos de trabajo – Mayo

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