Objetivo: Dotar a Responsables de RRHH, técnicos de RRHH y Relaciones Labores, managers en general, autónomos con personal contratado, representantes sindicales, asociaciones empresariales y todo profesional interesado en la materia, del conocimiento y las pautas necesarias para saber gestionar apropiadamente las obligaciones en materia de tiempo de trabajo y registro de jornada.

Método: el curso se impartirá a través de Zoom y se dotará de un carácter práctico mediante ejemplos y ejercicios basados en casuística real para facilitar la asimilación de conceptos y normativa vigente.

Guion:
. Normativa relativa al ordenamiento del Tiempo de Trabajo
. Especificaciones según tipo de contrato
. Jornadas y descansos
. Trabajo a distancia (Teletrabajo)
. Flexibilidad y distribución irregular de la jornada de trabajo
. Vacaciones
. Licencias y permisos (actualizados con nueva ley de familia)
. Trabajo a turnos, horas nocturnas, horas extraordinarias y horas complementarias
. Protección de datos
. Desconexión digital
. Modificación sustancial de condiciones de trabajo
. Registro de Jornada: Obligaciones, responsabilidades de las partes, criterios, medios, procedimiento implantación, peculiaridades según tipo trabajador (a distancia, transnacionales, etc.).
. Infracciones y repercusiones
. Explicación de notas técnicas Inspección de trabajo, así como de varias sentencias.