En el entorno VUCA a nivel empresarial en el que nos encontramos, vivimos frente a un cambio continuo y constante. Ello nos obliga a estar preparados y en continua gestión de este con nuestros compañeros.

Todo líder debe no sólo saber aceptar y gestionar el cambio en su equipo, sino que tambien debe saber acompañar a sus compañeros de equipo, para que lo sepan y puedan aceptar con comodidad y sin grandes resistencias.

Aunque no todo esta bajo nuestro control ni todo depende de nosotros, la aceptación es aprender a vivir con situaciones o con personas que a veces no podemos cambiar.

Aunque no suele estar bien vista la palabra aceptar, en una sociedad en la que nos inculcan que la actitud lo es todo y por lo tanto no tenemos límites. Esto no es verdad, ya que las personas si tenemos limites y debemos saber, conocer y gestionar adecuadamente los nuestros y los de nuestros compañeros.

Esta no es una formación de Gestión del Cambio, enfocada en conocer como gestionar cambios en la organización desde el punto de vista de las habilidades duras de procesos organizativos. Al contario, esta es una formación desde el liderazgo y para el liderazgo desde el punto de vista humano donde un líder debe entender y acompañar a sus colaboradores hacia un cambio constante que les permitira avanzar y vencer la tan famosa y conocida resistencia al cambio en las organizaciones.